>> 您当前所在的位置:慈利新闻网 > 新闻 > 慈利新闻 > 内容阅读
红网慈利分站>> 正文

【砥砺奋进的五年】人力资源促发展 社会保障踏歌行

——记慈利县人力资源和社会保障局砥砺奋进的五年

来源:红网慈利分站  2017-10-21 16:43  手机看新闻

  

 

  举办专场招聘会

  

 

  举行民营企业招聘周

  

 

  开展职业技能培训

  

 

  切实保障劳动者合法权益

  

 

  积极宣传政策

  

 

  实现家门口就业

  红网时刻10月21日讯 就业服务为民生,人才开发促发展,劳动关系创和谐,社会保障享安康。县人力资源和社会保障局是慈利县落实就业政策、实施社会保障、开展劳动维权的政府机构。党的十八大以来,经过县人社系统干部职工的不懈奋斗,以基础牢固、思路创新、行动迅速而取得了显著成绩,先后获得全省农民工工作先进单位、全省就业工作先进单位、全省城乡居民社保经办管理服务工作优秀单位、全省企业养老保险经办先进单位、全省养老保险经办工作先进单位、全市就业和社会保障工作一档单位等荣誉。

  就业服务为民生

  在积极贯彻落实国家、省、市就业扶持政策的前提下,慈利县从实际出发,在就业培训、创业扶持、就业援助、失业救助等方面加大了就业扶持力度,构建了以“六补两贷一扶持”为核心的较为完整的就业政策体系,为推进慈利县就业工作提供了重要支撑。2012年来,县人社局着力解决高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体的就业问题,全力组织开展大学生就业服务月、困难人员就业援助月、就业春风行动、民营企业招聘周等就业服务专项活动,积极搭建人力资源供需平台,为用工单位和求职人员提供专业化、多样化的服务。全县共发放《就业失业登记证》5807本,累计帮助3555名就业困难人员实现就业,零就业家庭实现100%动态清零。

  近年来按照国家创建创业型城市的决策部署,县人社局建立健全了政策扶持、创业培训、小额贷款、创业服务等一体化的创业扶持体系,2012年以来累计发放小额担保贷款6760万元。充分发挥创业担保贷款对创业促就业的推动作用,加大创业宣传,营造舆论氛围,树立创业典型,努力激发广大民众的创业热情。

  坚持以订单式培训、定岗位培训、校企合作培训、送培训下乡等方式开展职业技能培训,不断提升劳动者就业能力和技能水平。2012年以来,全县职业培训42241人,职业技能鉴定32251人。从平台建设、队伍保障、信息化管理服务等方面着手,打造了覆盖城乡、层级清晰、功能互补的服务模式。建立了人力资源市场,全面提供就业指导、政策咨询、求职登记、招聘服务等公共就业服务。2012年以来,全县共举办招聘会112场,累计为2.3万求职人员达成就业意向。全县25个乡镇、10个社区均建立了基层工作平台,公共就业服务延伸到城乡居民家门口。

  社保覆盖稳推进

  2016年底,全县养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到47.5万人、59.6万人、2.5万人、2.6万人、1.7万人。慈利县以五险为核心的覆盖城乡的社会保障体系不断健全。2011年启动新型农村养老保险和城镇居民养老保险试点,统筹解决了城乡居民的养老保险问题;2012年慈利县在全市率先出台被征地农民社会保障制度,并不断完善被征地农民社会保障制度;出台了城镇小集体企业职工、“五七工”和“家属工”的养老保险参保制度;工伤保险实现所有职业人群全覆盖,生育保险制度逐步完善。企业退休人员养老金待遇实现“十一连增”,月人均养老金由“十二五”期初的1095元增加到1885元;城乡居民基础养老金由启动时的每人每月55元调整到85元。

  五年间,累计按时足额发放企业养老金97194万元,持续保障退休人员养老待遇按时落实,拧紧社会稳定“安全阀”。

  城镇职工医保政策范围内统筹基金最高支付限额达20万元,城镇居民医保政策范围内报销比例达到60%。建立了失业金上调与物价挂钩的联动机制,失业救济金实现“七连增”,由670元/月提高到1063元/月。

  劳动关系新格局

  综合施策规范企业用工行为,切实保障劳动者合法权益,减少不稳定因素,构建和谐稳定的劳动关系。全县稳定就业的劳动者劳动合同签订率在95%以上,企业工资集体协商建制率达到90%。组织开展了农民工工资清欠、清理整顿劳动力市场秩序、日常巡视检查、禁止使用童工、妇女劳动权益保护等专项执法检查活动,劳动者合法权益得到有效维护。

  加快仲裁机构实体化建设,成立了慈利县劳动人事争议仲裁委员会,全县乡镇(社区)调解组织组建率达70%以上。2012年以来,共办理劳动争议案件62件,立案受理58件,案内调解成功率将近40%,到期结案率达到98%,有力地维护了稳定和谐的劳动关系。加强《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的宣传贯彻力度,提高用人单位守法诚信和劳动者维权意识,营造良好的社会氛围。加大推进劳动合同制度建设力度,全县各类企业的劳动合同签订率稳定在90%以上。

  大力实施人才强县战略,加强机关事业单位人事科学化管理,为区域经济强县建设增强人才实力,按照公开、公平、公正和“凡进必考”的原则,开展全县机关事业单位人员考试招录工作。2012年以来全县考录公务员183名,事业单位公开招聘564人,招募“三支一扶”人员31人,均安全无事故,确保了各类考试零差错。

  岁月如歌催人进,策马扬鞭更向前。在县委、县政府的正确领导下,县人力资源和社会保障局将主动认识新常态,迎接新挑战,依法行政、改革创新、提升能力、服务民生,推动人社事业加快转型发展,为建设幸福和谐慈利而努力奋斗。

【作者:慈利县广播电视台专题文艺部】
【责编:王馨翊】
分享到: