慈利新闻网讯【记者 贺惠】为积极构建干部竞争激励机制，促进优秀人才脱颖而出，6月4日，县房地产管理局召开了由全体工作人员参加的二层骨干竞聘上岗动员大会。

　　动员会上，县委组织部要求县房地产管理局严格工作程序、规范操作，加强领导，严肃纪律；全体工作人员要充分认识竞争上岗的目的意义，积极参与岗位竞争。

　　此次县房地产管理局竞聘的岗位共33个，其中正职18个，副职15个。据了解， 县房地产管理局是今年全县5个首批实行竞聘上岗的单位之一，按照县委统一安排，先在这5个单位积极推行，积累经验，逐步规范后会在全县各单位进行推广，建立起能上能下，富有生机和活力的用人机制。