慈利新闻网讯(通讯员 田金琳)11月27日上午，东岳观镇纪委以狠抓干部作风为契机，组织了一次“勤政廉政”约谈，旨在深入推进党风廉政建设，不断提高干部廉洁自律意识。

　　这次“勤政廉政”约谈采取集体约谈与个别约谈方式进行。约谈了3名镇直部门负责人和5名村支书共8人，约谈内容主要围绕党风廉政建设推进情况、作风建设情况、工作落实情况、个人廉洁自律情况、干部队伍建设情况、财务管理情况、产业结构调整及对镇纪委工作建议而展开。约谈分四个步骤进行，首先，由镇纪委副书记组织学习廉政纪律和当前反腐倡廉形势；其次，由约谈对象进行“勤政廉政”建设工作汇报；并由纪委书记对约谈对象进行现场提问，提问内容涉及面较广，涵盖了党风、政风、民风，财务管理，农村产业结构调整，怎样当好班长等，每位同志都能正确回答出所提的问题，西边峪村支书就如何对本村的产业结构调整及5年村级规划做了具体的回答，中学校长结合本校实际，详细阐述了如何抓党风带政风促民风正学风；最后进行点评。在点评时，镇纪委书记就约谈前镇纪委所做的准备工作、约谈的目的、意义及为什么要对他们进行约谈的原因等4方面向约谈对象们进行了说明，指出了每位约谈对象存在的问题，并要求他们不断提高“四个能力”，即提高学习能力、善于调查研究能力、做好决策能力、工作落实能力。更要遵纪守法，率先垂范，带好队伍，把工作做好，严格要求并善待身边的人。认真落实好中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“六个一律”及县委“七项规定”。要打破在同一个岗位上工作时间过长而形成的一种骄傲自满、厌烦情绪的规律。整个约谈进行了3个小时。集体约谈后又对问题较多的1个部门负责人和1个支部书记进行了个别约谈，指出其存在的问题并进行了严厉的批评，要求他们限时整改。

　　通过这次廉政约谈，增强了党员干部自我保护和防范意识；促使党员干部自觉遵守廉洁自律各项工作制度；有利于党员干部自觉接受广大人民群众的监督；有利于党员干部及时发现问题纠正问题，勤勤恳恳工作，老老实实做事，清清白白做人。此次约谈达到了预期的效果。