慈利新闻网4月2日讯(通讯员 李波 朱仙维)党的群众路线教育实践活动开展以来，慈利县人社局始终把作风建设摆在首要位置来抓，切实转变工作作风，以“四强化”推进作风建设常态化。

　　强化学习 多次召开群众路线教育集中学习会、专题办公会，组织全局党员干部学习党的十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述；组织观看《作风建设在路上》、《廉政警示录》等警示教育片，进一步增强党员干部对加强作风建设的紧迫感和责任感，提高贯彻落实作风建设的自觉性和依法办事、破解发展难题的能力，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　强化纪律 结合工作实际，该局一是制定了上班签到和请销假制度，实行上班视频指纹签到制，规范请假审批程序，严格考勤，考勤结果每周一公布，每月一落实，并与年终绩效奖金挂钩。要求上班时间不得无故串岗，离岗，严禁做与工作无关的事。二是重申了服务窗口管理制度，重点加强对社保、医保、农保、就业等服务窗口的管理，公示业务办理范围、流程及工作人员姓名和联系电话等内容，为群众办事提供便利。三是强调全局工作人员工作日中餐严禁饮酒，干部职工严禁参赌涉赌。

　　强化整改 针对在党的群众路线教育实践活动中查摆出的问题，该局制定了详实的整改方案，明确整改目标、方法步骤和工作措施，并将目标细化，落实到人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工配合抓的领导体制和工作机制。截止目前，该局已整改班子问题19个、班子个人问题84个、“四风”问题13个，制度建设问题51个，查摆的问题全部整改到位。

　　强化监督 为推进作风建设常态化，该局一方面由局领导班子和局纪检组定期或不定期对干部职工上班纪律、服务态度、业务办理等情况进行明察暗访，将其结果予以通报并与年终绩效奖金挂钩；一方面经常性向群众征求意见和建议，扩大群众监督面，对于被服务对象投诉举报者，予以通报批评并扣发年终奖金。通过强化监督，有力促进了各项制度的有效执行。