慈利新闻网3月11日讯【记者 吴娟】党的执政能力建设离不开广大领导干部能力的提高，而领导能力提升最直接的表现，就是要提高做好实际工作的素质能力。

　　“空谈误国，实干兴邦”，党员干部的领导水平靠实践累积经验、靠实践检验能力、靠实践锻炼提高。通过在实践面对的困难中了解并补足自身短板。目前正处在改革发展的深水区，面临的都会是难啃的硬骨头，没有实践经验、不懂当地实际情况，是无法完成深化改革的重任的。因而领导干部要在实践中积累经验、总结教训，将学到的知识运用到实践中去，全身心地投入到工作中，创新发展，真抓实干，以实打实的成绩说话，以百分百的奋斗提高。如何在实际工作中理解、体会、实践和提升“四力”，听听他们怎么做：

　　南山坪乡党委书记许小武：借助张家界旅游的大背景，南山坪乡将打造以自然风光为主要载体的乡村休闲度假旅游目的地。将用好用活“四力”，把握国家注重供给侧结构性改革的良好机遇，利用国家推进精准扶贫的良好条件，借助国家强调绿色发展理念，大力发展南山坪乡“四色”产业和“四千”计划，用好合作社模式，借助“互联网+”途径，全面促进乡域经济发展。

　　象市镇党委书记朱会云：作为领导干部不仅仅要从书本中学、还要从实践中学、从人民中学，不断把工作中形成的感性认识上升为理性认知，使领导干部管理水平得以不断提高，在新形势下敢于担当、有所作为。

　　许家坊土家族乡党委书记史建康：乡镇基层工作线长面广、又直接面对群众，很是繁琐复杂。作为一名基层政府工作者，要深入基层，仔细观察与倾听，全方位、多角度了解问题、掌握情况，注意与群众交流，倾听百姓呼声，了解群众的心理和愿望，做到群众诉求心中有数。

　　南山坪乡党委书记许小武：增强“四力”本领 建设美丽南山

　　—学习杨光荣书记重要讲话心得体会

　　杨光荣书记以自身多年来工作经历为引，深入浅出的论述了“增强‘四力’本领，应对复杂局面”对领导干部带头推进工作的重要性。我乡通过学习，受益良多，深深的感到光荣书记提出的“四力”是对马克思主义哲学的提升和凝练，是马克思主义理论在现代工作中的具体实践，对更好开展各项工作，建设美丽南山具有极其重要的指导意义。

　　一、提高思想认识，创新发展思路

　　思想是行动的先导，增强自身“四力”本领，首先要解决思想上的问题。党员干部的“精气神”折射出的是政治信仰、品格修养、人生态度，是共产党员世界观、人生观、价值观的内在表述。今年是“十三五”规划开局之年，我乡正处于经济社会跨越发展和全面建成小康社会的攻坚期，机遇与挑战并存，我们必须把高度的责任感转化为加强政治理论学习的紧迫感, 深刻领会光荣书记讲话的精神和要求，通过学习和实践, 不断提升领导干部“四力”本领，提高应对复杂局面的能力水平。一是积极谋划全乡发展方向，充分利用乡村旅游、烤烟产业等资源优势，积极对接国家项目政策，特别是产业发展、交通、民本民生等方面的大项目，争取项目入库落地并顺利实施。二是履行好党领导经济工作的职能，在议大事、抓大事、把方向、谋全局上下功夫，加强对全局问题的研究和决策，加强对经济社会重大事务的综合协调。三是牢固树立服务第一的思想，营造良好的社会环境。加大舆论正面引导，宣传正面典型，弘扬社会正气，积聚社会正能量。

　　二、加强队伍建设，凝聚发展动力

　　队伍好不好，关键在带。一是加强领导班子建设。领导班子坚强有力、思想上团结进取、工作上有思路方法，就能赢得群众的支持。具有较高政治素养和决策水平，才能坚持正确的方向，讲团结能宽容，才能拧成一股绳，凝心聚力共谋发展。二是切实加强作风建设。扎实开展好即将开始的“两学一做”教育学习实践活动，继续严格执行“八项规定”、“三条禁令”等纪律要求，加大明查暗访力度，对违反禁令和规定的人员坚决严肃处理。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。严格执行党风廉政建设责任制，加强监督检查力度，坚决查办违法违纪案件，真正形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。三是抓好人才培养。国以才立，政以才治，业以才兴。我乡基层干部队伍年龄老化，思想观念陈旧，创新意识不强，发展活力不足。针对这一现状，必须做好中青年后备干部的储备工作，把想干事、能干事、能成事的年轻人留下来，以老带新，逐步培养，使其成为能够独当一面的农村发展带头人。

　　三、善于攻坚克难，争创一流业绩

　　光荣书记强调增强“四力”本领，其主要目的也是要求领导干部在应对复杂局面时能快速准确的解决问题，攻坚克难，完成使命任务。“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，也是我市基本建成国内外知名旅游胜地的关键时期，作为乡镇领导班子，肩负使命重大、任务艰巨，一定要用好用活“四力”，抓住主要矛盾，找准问题本质和核心，保证政治方向的正确性和坚定性，把握国家注重供给侧结构性改革的良好机遇，利用国家推进精准扶贫的良好政策，借助国家强调绿色发展的科学理念，用好合作社模式，借助“互联网+”途径，大力发展南山坪乡“四色”产业和四个“四千”计划。一是优化产业结构，壮大实体经济。合理规划烤烟、重质碳酸钙、畜牧业和林业等支柱产业的布局，全面实现烤烟面积稳定在3000亩以上，产值1000万元；重质碳酸钙产量突破30000吨，产值2000万元，利税500万元；畜牧业产值1000万元；林业平稳发展，森林覆盖率稳定在60%以上，同时以重点工程项目建设为契机，结合全乡发展旅游业的大背景，筹建油茶、苗木和林下经济合作社，实现生态效益和经济效益双赢。二是突出旅游带动，实现民富乡强。紧扣县委、县政府推进旅游全域化发展的战略部署，借助张家界旅游大背景，充分利用我乡得天独厚的资源，按照“十景一带”开放式空间格局，以构建“美丽南山”文化为灵魂，打造以新坪村为核心的南山桃园，以拉磨谷、胭脂溪为中心的户外活动基地和以南山梯田为主的摄影采风基地，突出如瑶池鸭、天池鹅、稻田鱼等特色农副产品的输出，不断提高游玩品质，大力培育集观光采风、游览休憩、休闲度假、户外探险、民俗体验、美食特产于一体的旅游产业，打造以原生态自然风光为主要载体的乡村旅游目的地，使旅游业逐步成为我乡农民持续增收的新途径，全面促进乡域经济又好又快发展。三是着力社会事业，推进民生福祉。进一步完善社会保障体系，全面落实惠农政策。抓好扶贫攻坚，切实为贫困农户解决实际问题。加大对文化、教育、卫生等事业的投入力度，不断增强文化软实力，提升群众素质，丰富精神生活，努力维护社会大局稳定。

　　洞察力、预见力、决断力、执行力是马克思主义哲学方法论，对我们发挥主观能动性，促进社会发展具有很强的指导和实践意义，是领导干部的必备素质和能力。我们将在行使职能、为民服务和制定决策的一系列日常工作中得到一致贯穿和体现,在实践过程中反复使用和锤炼，不断提高应对复杂局面的能力，为建设美丽南山，全面开创南山坪乡跨越发展新格局做出自己的努力。

　　象市镇党委书记朱会云：学习“四力”运用“四力”，切实推动工作局面稳步向前

　　—学习杨光荣书记“增强‘四力’本领，应对复杂局面”讲话的心得体会

　　“十三五”是稳增长、调结构的经济转型期，是中国实现全面建成小康社会目标的“冲刺”关键期。习总书记强调“全面建成小康社会的重点在农村”，基层党委作为全面建成小康社会的前沿阵地、党组织的排头兵，在这一发展时期所在的位置是前所未有的重要，肩负的任务和使命也是前所未有的艰巨和光荣。以习总书记为首的党中央用“四个全面”发展战略和“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念为各级党委完成全面建成小康社会、打胜扶贫攻坚战提供了基本依靠和遵循。

　　毛主席说：“道路确定以后，干部就是决定因素。”杨光荣书记深入问题本质、以入木三分的眼光抓住关键要素，从发挥人的主观能动性上为全市各级领导干部如何在“十三五”这一时期不落伍、不掉队指明了道路和方向。

　　一、以道路为指引，不断用“四力”提升思想理论水平。“四力”是杨光荣书记在多年工作基础上总结的理性认识。既是为全市领导干部开展工作提供的科学理论，也是对全市领导干部队伍提出的殷切期望。是我们需要时时对照检查的一面明镜、一根标杆。“社会主义初级阶段是当代中国的最大国情、最大实际”，置身于向“全面建成小康社会”前进的最关键时期，面对进入改革深水期和发展攻坚期的发展局面，领导干部如果满足于自身现状与过往的成绩而不思进取则会不适应社会发展潮流，跟不上日趋复杂的发展形势，成为庸官冗员，甚至退化为改革的阻力，而杨光荣书记从认识和实践两个基本方面分析实际现状，相对应地提出了预见、洞察和决断、执行这“四力”，指出领导干部在新形势下的复杂局面所应具备的能力。怎么提升“四力”，杨书记又进而强调“坚持加强学习、重视调查研究、创新思维方式、加强实践锻炼…”强调学习、思考、实践的有机统一，“学而不思则罔，思而不学则殆”，作为领导干部不仅仅要从书本中学、还要从实践中学、从人民中学，不断把工作中形成的感性认识上升为理性认知，使领导干部管理水平得以不断提高，在新形势下敢于担当、有所作为。

　　二、以方法为武器，坚持用“四力”能动地开展工作。基层党委政府向来有“上面千条线，下面一根针”的形象写照，而如何能在千头万绪的工作中找出主线，从而化繁为简、变被动为主动，创造性地开展工作则是衡量领导干部水平的重要方面。马克思主义告诉我们：人能够利用正确的思想理论为武器，作为改造世界的工具。能够在实践中不断证明其正确的方法，我们则把它作为指导原则加以坚持和完善。“四力”则作为杨光荣书记在几十年的从政经历中总结形成的被他不断实践证明正确的方法，他在讲话中对其加以详细说明：“各级领导干部，尤其是“一把手”…面对一件事情，知其然而不知其所以然，对问题看不透、看不彻、看不准，看不到事物的本质，看不清是个什么事，不会有正确的决策；看到了问题，但对事物的发展趋势把握不准，对事物会向哪里发展变化心中无数，同样不会有正确的决策；面对矛盾和问题瞻前顾后、犹豫不决，或者感情用事、武断决策，都会不利于问题的解决；作出了决策，却难以执行或执行不力，不仅问题得不到解决，还会让事件发酵、升级，使小问题变成大事件，甚至出现局面失控的严重状况…”。强调了作为领导干部提升“四力”本领的必要性和紧迫性。作为领导干部则要不断把“四力”领悟理解，把“四力”读深读厚并运用到具体工作和实践中，以理论为武器，不断推动工作、事业稳步向前。

　　三、以宣传做牵引，将“四力”全面广而告之用。杨书记在讲话中强调“各级领导干部，尤其是“一把手”，会经常要面对复杂局面，要思考，要处置，所以，经受复杂局面考验也是基本功。”进而对领导干部提出了四点要求：透过现象看本质、探求规律明方向、科学研判作决策、凝心聚力抓落实。而在乡镇基层工作不仅仅是领导干部，普通干部也需要在日常实践中面对矛盾复杂局面，提升“四力”对于领导可以帮助做出正确科学的决策部署，对于执行的主体——普通党员干部也有助于应对日常工作甚至突发的复杂局面。“四力”早学早受益，多学多受益。从思想方面来说，提升“四力”本领对于普通干部也有培养其“身在兵位，胸为帅谋”的实际的进步指导意义，复杂工作的落实不仅仅在于领导干部的个人的努力也需要全体干部职工的密切协作和配合。因此在所组织学习宣传“四力”，是推动干部素质提升、促进业务水平提高的有力手段。

　　通过杨书记的“四力”讲话，受益颇深，在今后的工作中将极力贯彻“四力”、宣传“四力”，提升自身素养，培强干部队伍。

　　许家坊土家族乡史建康：加强学习、勇于担当，切实增强“四力”本领

　　—学习杨光荣书记增强“四力”本领心得体会

　　市委书记杨光荣《增强洞察力、预见力、决断力、执行力提高应对复杂局面的能力》一文深入阐述了领导干部在“十三五”全面建成小康社会决胜阶段这一重要战略机遇期，必须不断增强洞察力、预见力、决断力、执行力，既直面问题、敢于担当、积极应对，又头脑清醒、务实稳妥、科学决策，有效应对工作中面临的各种复杂局面，切实担负起党和人民赋予的使命任务。对于刚刚完成角色转换的我来说，感悟很深，受益匪浅，又深感责任重大。作为乡镇基层工作带头人，唯有加强学习、勇于担当，切实增强“四力”本领，方能主政一方，造福一方。

　　一、深入基层，加强学习，勤于思考，不断增强洞察力。乡镇基层工作线长面广、又直接面对群众，很是繁琐复杂。作为一名基层政府工作者，一是要深入基层，仔细观察与倾听，全方位、多角度了解问题、掌握情况，注意与群众交流，倾听百姓呼声，了解群众的心理和愿望，做到群众诉求心中有数； 二是要加强学习，学习先进的理念、先进的做法，学会从经验中总结提炼，以先进的理念指导当前的工作；三是要勤于思考，时刻保持冷静客观的态度，在全面了解事物的基础上作出深思熟虑的分析。把握事物的规律和趋势。

　　二、以全局观、联系观、发展观看问题，探求规律明方向，增强预见力。一是树立全局观，避免片面性。 胸中无全局，处事必离谱。看待事物，要有全面的观点，善于看到事物的本质和全部，既能看到有利条件，又能看到不利条件，而不是“一叶障目，不见森林”，仅凭一知半解或者看到事物的某一方面、某一侧面，就对全部进行预见、评价或指导，这样必然会出现错误。二是树立联系观，避免孤立性。要学会用联系的观点看问题，既能看到事物的外在联系，又能看到内在联系，既能看到横向联系，又能看到纵向联系，否则，处理问题就可能失之偏颇。 三是树立发展观，避免静止性。 事物在不断发展变化，形势在不断发展变化，我们的思想认识也应随着发展变化了的形势而发展变化。要保持与时俱进的精神状态。

　　三、科学决策、规范决策、加强决策监督，提高决策水平，增强决断力。决断力是领导力的第一要素。决策的方向错了，解决问题的思路错了，结果必然是一错再错。“100个行动也无法挽救1个错误的决策。”增强决断力一是要尊重自然、社会发展和思维发展的客观规律，时时处处按照客观规律办事，做到科学决策。二是决策前要调查研究，决策中要发扬民主，要有完善的方案，做到规范决策；三是决策过程要加强监督，并要决策监督经常化，因为只有经常性的监督才是有效的监督。领导干部要具有决断力的意识、思维，不断提高知识和胆识，敢于决策、科学决策、规范决策，不断提高决策水平，通过一系列大胆而科学的决策，把握机遇、乘势而上，推动区域经济及社会事业的稳步快速发展。

　　四、明确责任、科学考评、有效监督，提高执行力。所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把战略决策和预期目标变为现实结果的制胜关键。一是要责任明确、计划周密。只有责任明确，各责任主体才会更有担当，工作便不会出现踢皮球现象；提高执行力要有细致的计划。全使目标落实到位，也不便于跟踪管理，每个目标都要有明确的书面方案，才能规范员工执行过程的行为。二是真抓实干、科学考评。任何工作的重点在于落实，只有真抓实干，所有工作才能取得实效；在狠抓落实的基础上，要加强监督，科学考评，奖优罚劣，提高工作的积极性，推动工作进一步落到实处。三是建立高效执行系统，组建高效执行团队，加强工作机制建设，大力倡导克服各种困难、排除一切借口、坚决完成任务目标的精神。建立健全责任落实机制，实行责任目标分解，建立科学的绩效评价体系，加强监督检查，严格考核奖惩，形成抓执行、抓落实的整体合力。