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慈利县社保局:“月评分、年积分”创新绩效评价机制

来源:慈利新闻网 作者:田小芳 李伊芳 编辑:redcloud 2016-04-26 15:54:10
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  慈利新闻网4月26日讯(通讯员 田小芳 李伊芳)今年以来,慈利县社保局推行“月评分、年积分”目标考核管理办法,强化干部职工日常管理,提升干部职工自觉履职和为民服务能力,营造高效便捷窗口办事环境。

  今年初,慈利县社保局根据省市县下达的目标任务数,结合各股室岗位职责和城镇职工养老保险阶段性实施计划的时间和任务节点,将养老保险费征缴、养老金发放、养老保险参保人数统计、养老保险基数稽核、死亡调查等各项业务工作完成量量化到股室,细分成月考核指标项目。采取积分制方式,每月底对各股室完成情况逐项打分,对超额完成的予以加分奖励,对未完成的给予减分惩罚,月总分累加形成年度积分,积分结果作为评先评优及绩效考核重要依据,给予适当奖励倾斜。

  通过积分倒逼的形式,慈利县社保局全局上下形成“一门心思抓业务,一腔热血惠民生”的工作氛围,1-3月,累计征缴养老保险费5881万元,企业扩面新参保187人,累计发放养老金6633万元,发放率达100%。

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