为了倾听新进护士的心声，加强护理人员的沟通与交流，有效提升护理服务质量，3月1日,慈利县妇幼保健院护理部组织召开了2021年度新进护理人员座谈会，会议由护理部主任主持，分管护理、人事的副院长及各科室带教老师代表参与了互动交流。

座谈会上，11名新进护士围绕自己的工作、生活体会踊跃发言。他们谈到了工作后的收获、不足、困难、困惑和疑虑，各带教老师也袒露了对这批新进护理人员能否胜任工作的紧张与焦急，并对临床护理带教中发现的不足之处提出了自己的意见。

两位副院长对新进人员在工作及思想上的不足之处，给予正确的引导及鼓励，并对大家提出希冀。一是要转变态度。建立与自身工作岗位相适应的思想、观念，以积极的心态、扎实的作风投入护理工作。二是要勤学善思。要多动脑，勤思考，工作中灵活处理各种问题；要对自身发展做出明确的规划，更好地发挥内在潜能。三是要立足岗位。要一丝不苟做好本职工作，积极融入妇幼保健院集体中。四是要善于沟通。要在尽职尽责的同时，不断完善自我，做好医护沟通、护患沟通，进一步提高自己的沟通水平。

最后，护理部主任以自身工作成长经历来勉励大家，希望大家不懂就问，多下功夫，打好基础，尽快成长。

通过座谈，新护士们体会到医院及护理部对新进职工的关怀与重视，促进护理部了解新护士心声的同时，也鼓舞真新护士爱护理、爱团队、爱医院，为医院护理团队注入新生代血液，激发“后代”活力。（通讯员 周瑾）