为进一步加强镇村两级干部队伍管理规范化建设，促进村级管理制度化、规范化，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加快推进社会主义新农村建设步伐。新年伊始，溪口镇出台了一系列规范化管理规章制度和举措。

抓日常管理，强化经常性监督。出台《溪口镇村（居）两委成员管理办法》、《溪口镇2021年度村（居）绩效考核实施办法》，围绕请销假、值班值守、去向公示、重大事项报告、工作督查、工作考评等制定并更新一系列规章制度，同时提出落实制度的六项纪律要求，务必严格履行岗位职责。

抓业务培训，夯实工作基础。一方面建立村干部跟班培训制度，安排村（居）干部轮流到镇直相关单位跟班学习党建业务知识、村级财务办理流程及注意事项等，提高村干部在村级工作中的实际操作能力。另一方面开展村干部业务知识集中培训，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识、村级财务规范化管理、农村党建基础知识、农村基层党风廉政建设等内容开展系统化的培训，推进村级干部教育培训常态化、长效化。

抓业绩考评，提高工作实效。为进一步调动工作积极性和主动性，溪口镇首创村（居）两委成员工作月考评制度，各村（居）每月召开月度测评会议，邀请党员、村民小组组长、村民代表参会，村（居）两委成员将本月个人思想、工作情况向大会进行述职，参会人员结合述职情况从思想政治建设、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、依法办事和党务、村务、财务公开情况、社会治安综合治理情况、群众信访处理情况等方面对村（居）干部进行民主考评，考评结果将作为年底绩效依据。

相关负责人表示，溪口镇已将2021年定为了“规范化管理建设年”，一系列规章制度、工作举措的出台就是为了干部职工在思想上绷紧弦、行动上拉满弓，针对落实情况，镇纪委将开展一月一督查，确保干部作风持续向好，工作状态精神焕发，争取以优异成绩献礼建党100周年。（通讯员 何显立）