在溇澧河畔，盛开着一朵久经不衰且亮丽鲜艳的“文明之‘花’”。它就是2013年4月被湖南省委授予“文明单位”称号的慈利县检察院。

　　这是继“全国先进基层检察院”、“全国文明接待室”及全市“文明单位”等娇艳之“花” 盛开之后的又一朵正在慈利县检察院绽放的艳丽之“花”。它不仅凝聚着全体慈利检察人员的辛劳和汗水，更诠释着全体慈利检察人员的信念、忠诚与执着。

　　细处着手抓规范管理，建一流队伍

　　近年来，慈利县检察院按照“公正、求实、和谐、创新”的慈检精神，以“创建文明单位”为载体，从小处和细处着手，努力打造一支“政治可靠、信念坚定、作风优良、业务精通、执法公正”的过硬队伍。为实现这一目标，2010年底上任的党组书记、检察长高云峰，采取创新管理举措、深挖“机制”潜力、强化“带头”作用等举措，并坚持从院党组“一班人”抓起，喊出了“从我做起，对我监督”的口号并制定和出台了诸如“带头守纪、带头办案、带头调研”等一系列加强自身建设的硬性规章制度。

　　为全面提高队伍整体素质，2011年9月，该院出台了“行为礼仪规范”。规范从开会坐姿、着装、节约用水用电、出庭公诉等各个环节的行为、用语等予以全面规范。对行为礼仪规范的落实情况，安排专人进行不定时督查并及时通报，较好地提升了队伍的综合素养。

　　在加强规范管理的同时，还积极创新管理举措，最大限度发挥现有人力资源潜力。2011年上半年，该院针对人少案多与岗位忙闲不均等实际，对人力资源实行了优化配置，即将全院15个内设机构按照“职责类似”原则，划分为“诉讼监督、职务犯罪侦查、社会服务、案件管理、队伍管理、政务管理”等6个宏观管理和运行体系。

　　随着责任的进一步明确和目标的进一步量化，全院不仅形成了“讲大局、谋发展、不甘输、争第一”的发展格局，而且，实现了“队伍零违纪、执法零过错、群众零举报”目标。近年来，该院共获得全国、全省“先进基层检察院”、全国“文明接待室”等集体荣誉64项。先后有107人次荣获省、市“十佳检察长”、“ 十佳检察官”等称号，有14人次荣立二、三等功。

　　秉公执法护法律威严，当忠诚卫士

　　在慈利县检察院，公正执法勇当“忠诚卫士”是每名干警的自觉行动和追求目标。2008年以来，该院先后受理逮捕案件875件1275人，依法批准逮捕792件1092人，依法提起公诉788件1286人。通过办案，为国家和集体挽回经济损失1260余万元。

　　作为检察机关“两个拳头”之一的反贪污贿赂局，为充分履行好职责，大家在思想上始终保持高度一致。行动上，他们有案必查无所惧，力求公正办“铁案”，全力为当地经济发展和社会大局稳定保驾护航。如2008年9月，时任该院反贪污贿赂局接到慈利县某银行一储蓄所人员的报案称：其所长尹某因涉嫌挪用巨额公款而畏罪潜逃。干警马上制定侦查方案，并到发案单位了解情况，仅3天时间就将犯罪嫌疑人尹某从湖北抓获归案。后经办案人员的缜密侦查，查清了尹某挪用公款130万元的犯罪实事。期间，尹某亲戚要求干警放他一马。干警明确拒绝：“我不能做人民的罪人”。最终，尹某受到法律的严惩。

　　肩负法律监督职能之一的公诉室，在人少案多的情况下，始终树立“办案质量就是生命”的理念，对所办理的每一件案件都要做到仔细阅、认真审、反复核，在任何情况下都不放过任何一个疑点。如2011年5月20日，公诉室干警在受理公安部门移送审查起诉的黎某、李某、赵某等3人涉嫌盗窃罪案时，依据证据链分析和判断，该案应该存有漏犯未予查明。因此，向公安机关发出了“补充移送起诉通知书”予以追诉。后经公安机关近一个月的缜密侦查，果然查出了涉嫌掩饰犯罪所得的犯罪嫌疑人史某。

　　据了解，近5年来，审查批捕和公诉室，通过严格审查把关，先后依法不捕156人、追捕24人、追诉21人、不起诉91人。就是这样，凭着对法律的“忠诚”并通过办案人员的辛勤付出，有效维护了法律的严肃性。

　　求真务实促科学发展，让群众满意

　　“科学发展是我们努力的方向，让群众满意是我们的追求目标”。这是党组书记、检察长高云峰在工作中强调得最多的一句话。

　　擦亮“窗口” 是慈利县检察院“科学发展”迈出的第一步。他们从接触群众机会最多和最能直接为群众服务的“检察长接待日”、“信访接待室”等“窗口”抓起，扎实做好服务群众工作。2011年初，在进一步明确“检察长接待日”纪律、强化工作责任的基础上，加大了“接待日”密度，并要求做到有访必接、有接必处、件件满意。据统计，2008年以来，先后接待群众来信来访206 件230余人次，基本无复访问题，满意率达100%。

　　为方便群众查询和了解案件办理进程，他们还投资20余万元，于2011年5月在全市乃至全省检察系统率先创建了“案件管理中心”。“案件管理中心”的创建，不仅引得周边10多个市区县兄弟单位前来学习、取经，还得到省、市检察院领导的充分肯定。

　　齐心“创新”是慈利县检察院“科学发展”的一大亮点。为提高干警“创新”对促进“科学发展”重要性和必要性的认识，激发创新热情，该院于2011年下半年出台了“创新奖励办法”。此办法坚持与绩效考核、评先评优以及晋职晋级挂钩，进一步加大了推动和鼓励创新的力度。

　　我们有理由相信，有这样“一班”理念正确、作风过硬、工作务实的“一班人”的领导，有这样一群信念坚定、执法公正、无私奉献的干警的作为，慈利县检察院的发展前景将会更加美好，也将会有更多娇艳之“花”在慈利县检察院绽放。