慈利县人社局党组书记、局长 杨景波

杨景波同记者交流

杨景波与相关人员讨论工作

　　慈利新闻网5月6日讯【记者 高媛 柴丽莉】作为重要的民生部门县人社局，肩负着统筹城乡就业、完善社会保障、人才管理服务、收入分配调控、人事制度改革和劳动关系维权六大板块的工作职责，每一项工作都与人民幸福安康息息相关，事关经济发展、社会和谐稳定。作为县人社局党组书记、局长杨景波面对涉及面广、工作量大的人社工作，如何做好这项民生工作，又是如何以民生服务展责任担当。

　　杨景波最初在人社部门当办事员，之后在财政部门任职，2013年担任人社局的“一把手”，两年了，杨景波心里早已有了一本民生账，在行动中更是将群众利益放在首位，面对人社局事关民生的重任和每天又多又杂的工作，杨局长从来都是一肩挑。

　　记者：作为人社部门的“一把手”，您又是如何理解担当的?

　　人社局党组书记、局长 杨景波：作为单位“一把手”，既是领导者，更是责任人，我所理解的担当是：在其位谋其政，就要负起职位赋予的神圣职责。对党、对事业、对群众、对队伍都必须履职尽责，做到要有知责之心、担责职能、履责之行。

　　记者：人社部门是一个很重要的民生部门，那您觉得您和整个民生部门应该承担起怎样的责任呢?人社局党组书记、局长 杨景波：我觉得不管是对于我个人还是整个部门，我们都要高目标高标准要求自己，鞭策自己。当遇到问题和困难的时候，要勇于担当，敢于负责。人社部门以民为主，为民服务，我作为一把手，我会带领整个班子认真做好统筹城乡就业、完善社会保障、人才管理服务、收入分配调控、人事制度改革和劳动关系维权六大板块工作，推进人社事业又好又快发展，切实为人民福祉和经济社会发展做贡献。

　　记者：人社部门事关就业和民生保障，那面对这样一份沉甸甸的责任，您又采取了什么样的措施落实呢?

　　人社局党组书记、局长 杨景波：(一)实施“利民工程”，实现更多群众就业。进一步加大就业援助力度，深入推进创业带动就业工作，力争建立1个创业孵化基地，创建1-2个“创业型乡镇”、1个“ 创业型社区”、1个“ 充分就业社区”，形成大众创业、万众创新的氛围；建立就业失业监测预警机制，筛选2个乡镇、3-5个用人单位，设立就业失业监测点；全年新增城镇就业3000人，城镇登记失业率要牢牢地控制在4%以内。

  (二)实施“惠民工程”，健全社会保障制度：我们会以全面启动“全民登记参保”契机，扩大社会保险覆盖面。按时完成第11次企业退休人员基本养老金调整工作，城乡居民养老保险基础养老金标准将由每人每月60元提高到每人每月75元，进一步修订完善被征地农民社会保障实施办法，加强基金监管，确保基金安全运行。启动社会保障卡的发行和应用，确保2015年底发卡人数达30万人。

　(三)实施“人才工程”，助推经济社会发展：科学制定2015年公务员、事业单位工作人员和“三支一扶”人员公开招聘方案并组织实施。并组织实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，严格把握政策，稳慎推进实施。积极为专业技术人员做好职称评审服务，认真开展2015年事业单位职称聘任工作，进一步规范公务员津补贴和事业单位绩效工资。认真做好大学生人事代理和档案托管服务工作。全面完成2015年度军队转业干部安置。 

  (四)实施“安民工程”，构建和谐劳动关系：加强《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的宣传贯彻力度，提高用人单位守法诚信和劳动者维权意识，营造良好的社会氛围。加大执法力度，依法查处违法用工行为，着力解决突出侵权问题。全面开展企业劳动用工备案工作，督促企业依法签订劳动合同和建立工资集体协商制度，保证合同签订率达95%以上。(五)实施“便民工程”，不断提升服务质量。加快建设人力资源和社会保障综合服务大厅，实现就业服务、社会保险等业务“一站式”办理。打造“责任人社、效能人社、阳光人社、公正人社和清廉人社”的人社服务品牌。

人社部门与群众利益息息相关，责任重大，县人社局将坚持以民需为动力，以民益为目标，积极落实上级有关保障和改善民生方针、政策，有效破解社保扩面难题，提升群众幸福指数。