“面试”现场

　“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行” 慈利县委副书记、代县长高靖生就评议工作发表意见

　　重点岗位负责人公开述责述廉

　　测评代表

　　测评代表就群众关心问题现场发问

　　被测评人员现场答问

　　现场“阅卷”

　　慈利新闻网11月26日讯【记者 吴娟】11月25日，一场特殊的“面试”—慈利县2015年度重点岗位集中评议会议在县建新宾馆举行，40名测评代表对县国土局5名重点岗位负责人进行了“面试”，面对面听工作汇报、面对面提问题建议，并现场对重点岗位2015年度工作成果、服务态度、办事效率等工作情况进行“阅卷”打分。慈利县委副书记、代县长高靖生，县委常委、县纪委书记侯铁夫参加会议。

　　为促进全县机关干部作风转变，促进依法办事、高效办事、廉洁办事，合力形成想干事、能干事、干成事，不干事、乱办事，受追责的氛围，慈利县纪委监察局、县委组织部依据《慈利县关于加强县直机关重点岗位工作人员监督的暂行办法》和《关于实施“三制两落实”作风建设长效机制的暂行办法》两个文件要求，确定了县建设局、县房管局、县城管局、县规划局、县国土资源局5个单位的19名股室负责人为2015年重点岗位评议对象，并从“两代表一委员”、新闻媒体记者、管理服务对象、社会知名人士中聘请20名特邀评议员，分成5个小组，进驻5个单位开展评议工作。自8月份评议工作正式启动以来，通过特邀评议员两个月的走访调查，已完成集中评议前的各项准备工作，并决定于11月25日至27日进行现场评议。

　　“面试”现场，评议对象先后向与会代表公开述责述廉，既陈述了各自岗位所取得的主要工作成绩，也坦承了各自岗位所存在的具体问题与不足。评议小组对评议对象进行了综合评价，并就群众所关心的问题测评代表现场发问，评议对象现场解答。评议活动现场气氛浓厚，问题集中，效果明显。

　　高靖生充分肯定了此次评议工作。他指出，开展重点岗位工作人员评议是慈利县深入开展“三严三实”教育，全面实施“三制两落实”作风建设长效机制，大力优化经济发展环境的具体举措，也是密切党群干群关系，维护群众利益的重要渠道。

　　就如何开展好重点岗位工作人员集中评议工作，高靖生要求，各评议对象，特别是单位主要领导要正确对待评议活动，正确对待批评，虚心接受，诚意纳谏，做到“闻者足戒”；要进一步强化主体责任，严格落实“一把手”责任，做到标本兼治；要加强对干部职工的理想信念、社会公德、职业道德、党纪政纪和业务知识的教育，全面提升干部职工的自律意识、工作能力和业务水平，进一步畅通诉求渠道，建立及时快捷的查纠工作机制，确保群众反映的问题能在第一时间解决；要运用评议结果，做到奖惩分明，以结果的充分运用来发挥激励鞭策作用，进一步提振精神、开拓创新、强化措施、狠抓落实，全心全意为全县经济社会的繁荣发展服好务。