“您好！我是慈利县人社局的工作人员，贵公司从事人力资源服务业务，按照相关法律规定应当在我局办理行政许可，请您带上相关资料到我局申请。”近日，慈利县人社局人力资源股赵英在办公室给一家从事人力资源服务的公司打电话。

赵英是慈利县人社局人力资源股负责人，对从事人力资源服务业务的公司企业负有监管职责。赵英在“微信平台”发现县城有一公司未办理人力资源服务许可就从事该业务，当即便拨打电话告知该公司从事人力资源服务业务要申请行政许可，否则是违法经营，并详细告诉其申请行政许可需要的所有资料和办理程序。

接到通知的公司停止了人力资源服务业务，并按规定准备好资料向慈利县人社局申请了行政许可。为了让企业尽快开展业务，慈利县人社局受理后，立即对书面资料予以审查，审查后又迅速派工作人员赴公司进行现场考察。慈利县人社局通过高效的工作，仅用几个工作日，便向公司颁发了行政许可证。

公司负责人接过许可证，高兴地说：“我们第一次办公司，不懂人社方面的法律规定，多亏有慈利县人社局工作人员的提示，否则公司就违法经营了。慈利县人社局不仅监管有力，而且工作高效、服务热情，对企业不设任何障碍，处处为企业着想，值得点赞！”这只是慈利县人社局优化营商环境、为群众办实事的一个缩影。

党史学习教育开展以来，慈利县人社局认真贯彻落实中央和省、市、县委党史学习教育动员会议精神，切实把开展党史学习教育与推动慈利县人社工作发展紧密结合起来。

“党史学习教育，最终要落脚到推动本职工作上来，真正把学习成效转化为实践成效。慈利县人社局工作主要涉及民生保障方面，群众利益无小事、一枝一叶总关情,我局更要把党史学习教育同解决群众实践问题结合起来，扎实推进‘人社人、为人民’实践活动，真正为群众办实事。”慈利县人社局党组书记、局长田刚掷地有声地说。（通讯员 黎昌庆）