三月的春风拂晓大地，人才振兴的氛围越加浓厚，为贯彻市、县人才办在乡镇人才振兴工作方面相关要求，近日，零溪镇组织镇村两级全体干部，召开2022年度人才工作部署会议。

会议指出，今年全镇人才工作将从三个方面作为工作重点：

第一，深入挖掘本土人才。以村（社区）为基础单位，将弘扬乡土亲情文化传统和乡村振兴战略实施有机结合起来，大力挖掘和培养本土人才，建立人才库，对优秀人才实行动态管理，激发人才的使命感和责任感，让他们参与到家乡的建设中来。

第二，搭建振兴人才平台。人才是乡村振兴的支撑，零溪镇围绕农业产业发展为主体，以乡村文旅发展为支线，镇党委政府将根据本镇实际情况，因地制宜，量体裁衣，充分发挥镇村部门单位职能作用，给人才提供广阔的平台，让他们发挥自身的才干，推动全镇全方位的发展。

第三，强化人才后期服务。乡村振兴要依托于产业发展，而产业兴旺持续的前提就是人才的安定，我镇在坚持党委班子成员对优秀人才一对一联系政策外，还要打造良好的人才服务平台，在学习充电、共谋发展、交流心得、休闲联谊等方面提供确实帮助，增强人才的自豪感和获得感。

零溪镇党委书记张涛强调，人才工作不能浮于表面，要切实落到实处，要提高镇村两级部门单位政务服务标准和质量，要改良工作方式方法，做到人为我有、才尽其用。要突出亲情服务和人文关怀，让优秀人才安居在零溪，建立优秀人才服务绿色通道提高服务效率，使优秀人才贡献为零溪。