2022年，慈利县人力资源和社会保障局如何确保稳住就业基本盘，稳妥推进社保体系建设，推进人力资源社会保障事业高质量发展？本期的【在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下--- 喜迎二十大 奋力闯创干 】专栏，我们专访了县人力资源和社会保障局党组书记、局长李先勇。

主持人：今年是党的二十大召开之年，县人力资源和社会保障局将以什么样的发展思路和成绩，全力迎接党的二十大胜利召开？

县人力资源和社会保障局党组书记、局长 李先勇：县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实县委县政府以及上级人社部门的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会发展，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，落实“六稳”“六保”工作要求，全面推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐的劳动关系，持续推进系统行风和信息化建设，兜牢民生底线，防范化解重大风险，继续深化 “五型双一流”机关建设，推进人力资源社会保障事业高质量发展，迎接党的二十大胜利召开。

2022年，县人力资源和社会保障局将抓好就业创业工作，千方百计扩大就业；完善社会保障体系，提质增效保障社会民生；加强人才队伍建设,打造一流人才队伍；保障劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。

主持人：县人力资源和社会保障局将重点做好哪些方面工作，推动慈利经济社会高质量发展，实施乡村振兴战略，贯彻落实好“十四五”规划？

县人力资源和社会保障局党组书记、局长 李先勇：今年是党的二十大召开之年，也是落实省第十二次党代会精神开局之年。为了全力推动慈利经济社会高质量发展，贯彻落实好“十四五”战略规划，县人力资源和社会保障局要重点做好以下四个方面的工作：一是确保稳住就业基本盘。通过稳定吸纳和扩大就业市场主体、稳定高校毕业生就业、稳定农民工特别是脱贫人口务工规模，促进大规模职业技能培训、促进就业服务质量提升、促进创业带动就业，兜牢困难人员就业底线、兜牢规模性失业风险防范底线，实现慈利县就业局势的总体稳定。二是稳妥推进社保体系建设。深入实施企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹、完善工伤保险省级统筹“三项改革”、扎实推进全民参保计划，努力实现退休人员养老金水平、城乡居民养老保险待遇、社保经办服务水平“三个提升”。三是高效落实人才人事工作。健全完善人才引进、人才培养、人才评价等制度体系，建强高素质专技人才队伍，加强事业单位人事管理、人事考试，为经济社会发展提供可靠人才支撑。四是促进劳动关系和谐稳定。强化劳动关系统筹协调、劳动关系风险防范化解、重点民生实事长效实施“三项机制”，推进和谐同行能力提升、根治欠薪、湘融湘爱服务、劳动关系规范建设“四项行动”，维护劳动关系和谐稳定。

就业和社会保障是最大的民生，县人力资源和社会保障局全局上下将永葆“闯”的精神、“创”的劲头，“干”的作风，把人社事业落细落实，惠及到人民群众。

主持人：如何将永葆“闯”的精神、“创”的劲头，“干”的作风贯彻落实到实际工作中，实现慈利县人社事业高质量发展？

县人力资源和社会保障局党组书记、局长 李先勇：我们要解放思想、转化思维，准确把握新形势新要求，自觉把人社事业放在全县的大局中来谋划，顺势而为，乘势而上。始终牢记历史使命,把准历史方位，从历史中汲取内生力量。选优配强基本队伍，完善健全基层平台，精准做实基础工作，进一步夯实人社事业发展基础。围绕中华民族伟大复兴的战略全局，心系“国之大者”，主动担当起落实“三高四新”战略定位和使命任务的光荣使命；始终把握“民之根本”，自觉践行以人民为中心的发展思想，在县委、县政府的坚强领导下，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，努力实现人社事业高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！