精准划分党员类型。根据居住区域、兴趣爱好、工作性质将社区党员划分党小组，以党小组形式开展志愿服务活动；按照工作性质和活动特点，将党员细化分为有职类、无职类、流动类、特别类四个类别，针对无职类党员，结合个人意愿和支部现状，要求每一名无职党员认定了岗位，在实际生活中发挥党员的先锋模范作用，为支部建设建言献策，贡献力量。

用活积分抓实管理。用实用活农村党员积分管理，不同类别的党员设置不同的奖励扣分细则。积分指标设置为基础分、任务分、奖励分、扣分四个类别，其中基础分主要考核党员履行基本义务情况；任务分主要考核党员完成组织分配任务情况；奖励分主要考核党员发挥模范带头作用的情况。扣分主要是除基本分、任务分扣分外，对其他突出问题进行扣分。

公开评议确定积分。各项积分指标按照党员个人自评、支委会核定、党员大会议定的程序确定。在评议积分指标过程中，既要保证指标的规范精准，也要充分听取党员意见，将评分指标的产生过程作为向党员宣讲、告知积分管理工作的过程，将党员季度积分全程公开，激发党员主体干事创业，比拼赶超的新动能，提高党组织的战斗力。

强化运用发挥实效。年底组织生活会和民主评议党员前，支委会汇总每名党员年度积分情况，在党员大会进行通报并公示，按照奖优罚劣的原则，搞好积分结果的运用。一是与评先评优挂钩。年度积分没有达到85分以上的，民主评议党员不得评为优秀等次，预备党员延期转正；年度积分60分以下的，评定为不合格党员或取消预备党员资格；二是与干部培养使用挂钩。年度积分连续三年达到95分以上且排名前三，符合有关条件的，可优先按程序列入村级后备力量。三是与平时有关待遇挂钩。村（社区）党组织制定奖惩标准，将党员积分与党员平时有关政治、工作待遇挂钩，切实加强对积分的综合运用。