“支部的积分管理，让我对如何做好一名农村党员有非常明确和清晰的认识，知道日常生活中如何要求自己。”黄连村党支部预备党员肖宇说。每个月的学习强国得了多少分？参加了几次志愿服务？参会的次数是多少？零溪镇党委要求各支部进一步细化党员积分管理，落实落细落小，建立正面清单和反向扣分机制，在规范农村党员言行、发挥带头作用上取得实效。

积分设置“接地气”。年度积分为百分，实行季度考评，有正向加分，也有反向扣分，结合党员分类管理，将日常考核细化到学习教育、政治素质、道德品质、遵纪守法、履职尽责五个方面，正向加分包括学习强国、红星云等线上平台的学习，组织生活参会次数，参与志愿服务次数，参与公益活动等情况，反向扣分包括赡养父母不力，邻里关系不和，违规赈酒，违规建房，不配合不支持村务工作等情况，突出“一个党员带动一个影响一片”的模范带头作用，解决农村党员管理“吃大锅饭”的弊端。

积分考评“严要求”。以党支部为单位，建立党员积分管理台账，按照“季度考评公示、年终总结评比”的要求，采取“党员自评、民主评议、支部考核、党委审核、支部公示反馈”的模式。综合考评得分在86分以上的可评定为优秀，80分至84分的评定为合格，73-79分以下的评定为基本合格，72分以下的列入不合格党员。支部通过微信群等渠道不定期公示党员得分或扣分情况，评比公开透明，结果人人信服，在党员队伍中形成“学比赶超”“争先创优”的良好氛围。

积分运用“出实效”。党员积分情况与年度优秀支部、优秀党员的评比挂钩。每年向镇党委推荐表彰对象，只能从考核优秀等次中产生,支部可对年度总积分靠前的三位党员同志进行物资奖励。对党员积分等次不合格、民主评议中不合格的党员开展不合格党员处置，净化党内政治生态，保持党员队伍的纯洁性和战斗力，吸纳更多的优秀人才向党组织靠拢。