慈利县建设投资集团有限公司2023年公开招聘劳务派遣制员工公告_部门动态

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企业简介

慈利县建设投资集团有限公司（简称建投集团）成立于2020年，是由县国资局出资的县属国有独资企业，注册资本2亿元。旗下拥有市政公司、旅投公司、路桥公司、慈姑建材公司、乾城公司、智讯科技公司、东线运营管理公司、永旺环保公司、国仲生物科技公司、汇智人力资源公司、尚越广告公司等11家子公司，涉及城市发展、旅游开发、建筑施工、建筑材料、信息科技、农业康养六大业务板块。

集团公司秉承“务实、创新、合作、共赢”的文化理念，坚持改革、经营、融资、项目齐头并进，推动集团市场化转型、产业化经营、精细化管理，有效发挥国有资本运营效益，助力全县社会经济高质量发展。目前，集团公司正全力推进G353慈利蒋家坪至工业园联络线、阳和凤渔文旅综合体、万福建筑垃圾资源化利用综合治理、慈利县开心体育广场、慈利县洞溪乡大浒村麻湾和泥湾历史遗留镍银矿废渣污染治理、三合镇已关闭煤矿矿井水综合治理等市、县重点项目建设。

根据集团公司发展实际，经上级主管部门批准，决定面向社会公开招聘一批劳务派遣制员工，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1.坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准；

2.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识有效结合的原则。

二、聘用人员管理办法

人员聘用，实行劳务派遣制管理,与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同,服务期必须满三年。

三、招聘条件

（一）报考资格：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具备良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.法律、政策规定不能报考或不得聘用的其他情形。

四、招聘职位及要求

本次招聘岗位13个，招聘计划人数15名，详见附件一《慈利县建设投资集团有限公司2023年公开招聘劳务派遣制员工岗位表》。报名事项说明：

1.年龄界限，40岁及以下是指1983年8月1日以后出生，45岁及以下是指1978年8月1日以后出生。

2.报考人员最低学历（学位）必须为国家认可的大专学历（学位）。退伍军人、有符合岗位需求资格证书的且综合能力特别优秀者，条件可适当放宽。录用对象的学历学位、资格证书等证件应在2023年8月1日前取得（已通过相关考试暂未取得证书的，可提供考试成绩合格证明）。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

五、招聘程序

发布公告→报名→资格初审→考核→体检→考察→拟聘用人员公示→办理相关入职手续。

（一）信息发布

招聘公告、招聘人员公示、有关考试具体安排及各环节相关信息等均由劳务派遣公司在相关网络平台进行公布。

（二）报名、资格初审

1.本次考试采取本人现场或线上（限张家界市域外）报名方式进行，报考人员每人限报一个岗位。报名需填写《慈利县建投集团2023年公开招聘劳务派遣制员工报名登记（审核）表》（附件二）。

现场报名地点：慈利县民兴劳务派遣公司（慈利县永安西站县政务中心大楼1401室）

线上报名邮箱：742919640@qq.com

咨询电话：0744-3228677（办公室）13707443314（陈经理）

2.报名所需材料

（1）本人有效居民身份证和户口本原件并提供复印件1份（身份证正反面复印）。

（2）个人工作简历。

（3）报考岗位要求的相关证书原件并提供复印件1份：学历学位证书；学历认证报告或有效期内的学信网学籍在线验证报告（2001年1月1日后毕业的大专以上毕业生必须提供）；岗位要求具备的资格证/执业证。

（4）近期2寸正面免冠同底彩色照片2张(1张贴报名表指定位置，1张用于准考证)。

3.报名时间：2023年7月1日8：00起至2023年7月31日17：30（工作日）。

4.报名时，应聘人员要仔细阅读并签署诚信承诺书，对所填报的相关信息完整性、合法性、真实性、准确性负责。

5.资格初审：与报名同步进行。报名时由民兴劳务派遣公司会同建投集团党建人事部根据招聘公告要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，初审合格的人员参加考试。

6.应聘人员报名时交考务费100元/人。

7.报名资料和费用不退还。

（三）考核

本次招聘考核采取笔试和面试两个环节，具体考试时间及地点另行通知。

1.笔试

笔试为闭卷考试，包括纸质考试和计算机测试两部分。纸质考试和计算机测试均为100分，纸质考试占笔试成绩的80%，计算机成绩占笔试成绩的20%，即笔试成绩=纸质成绩*80%+计算机测试成绩20%。

参加笔试时，考生必须同时携带笔试准考证凭和本人正式有效居民身份证（不能以电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。笔试缺考者视为自动放弃。

本次考试范围为各招聘岗位所需要的专业及业务知识，不指定考试复习用书。

2.面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划1:2的比例分岗位确定参加面试对象，若最后1名有多名同分者则一同进入面试。面试入围考核人员名单由民兴劳务派遣公司在相应平台予以公布。笔试成绩低于60分（不含60分）者不得进入面试环节。

进入面试环节的考生原则上不得放弃面试，特殊情况要放弃面试，须本人提前向民兴劳务派遣公司报告，经核实后由笔试成绩次者递补参加面试，以此类推。面试须凭本人有效身份证和笔试准考证入场。

评分方法：采取百分制，由考评专家当场评分，去掉最高分和最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数）。

3.总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考生考核总成绩于考核项目全部完成后24小时内在相应平台公布。

（四）体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依考生总成绩从高分到低分予以确定。若总成绩相同的，面试成绩高者入围。考生凭本人正式有效居民身份证参加体检，入围体检人员名单由民兴劳务派遣公司在相应平台予以公布。

2.体检参照公务员录用标准执行，体检费用由应聘人员自理。

3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围（同一岗位递补不超过一次）。

4.体检在指定医院进行，体检的具体时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格的人员确定为考察对象，由民兴劳务派遣公司会同建投集团对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者则为考察不合格，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检、考察程序：

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.被开除公职的人员（特别注明允许的岗位除外）；

3.未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

4.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

5.在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

6.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示

考察合格者经集团公司集体研究后提出拟聘用人员名单，公示期3天。公示期间放弃或经举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

（七）办理相关入职手续

拟聘用人员名单经公示无异议后，办理相关入职手续。所聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，实行试用期，试用期包含在合同期内。试用期为3个月，试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，退回劳务派遣公司。确定被聘用人员应在规定时间到民兴劳务派遣公司报到并办理相关手续，规定期限内不报到上班的，视为自动放弃。

六、待遇

1.聘用人员薪资严格按照建投集团薪酬管理制度执行，岗位职级工资3500—5500元/月。

2.享受企业职工“四险一金”（基本养老、失业、工伤、基本医疗生育保险、公积金）及团体意外伤害等保险。

3.具有专业技术职称者，一经聘用享受技术职称津贴300-500元。

4.免费提供早、中餐。

5.节假日：双休、带薪年假、婚假、产假、护理假等法定节假日。

6.工会会员福利：过节、生日、职工年度体检、职工住院医疗互助等福利。

七、监督

本次招聘工作由县国有资产管理局、县建投集团纪委负责全程监督，聘用人员入职后相关手续报有关部门备案。

八、相关事项

1.有关此次招聘的调整、补充等事项，均在县建投集团2023年招聘报名微信群公告，请考生密切关注。

2.考生须留下可靠的联系方式，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。