为认真做好流动党员教育管理工作，苗市镇茶林河村积极探索流动党员教育管理模式。茶林河党支部共有党员70名，其中流动党员13名。近年来，通过线上、线下双向管理，不断加强对流动党员的管理和服务，增强流动党员的党性观念，破解流动党员教育管理难、工作覆盖难、先锋模范作用发挥不充分等问题，让流动党员流而有“家”、流而有“学”。

双向管理：让流动党员“离乡不离党”。一是底数清。创新“党支部+微网格+信息录入员”方式，精准开展大排查，全面采集流动党员个人信息，明确流动党员入党时间、党费收缴、从事行业、现居住地址等信息，分类建立流动党员管理台账，督促流动党员做到“四个必报”，即联系方式变动必报、家庭住址变动必报、流动去向变动必报、从事行业变动必报，实时更新数据，摸清底数，主动掌握流动党员动态。二是服务细。引导流动党员返乡时到所在党支部“打卡”报到，与党支部书记谈心谈话，开通咨询服务热线，为流动党员提供办理党组织关系转接、党务信息咨询等相关服务。

强化教育：让流动党员“学习不掉队”。一是线上自学。制定流动党员学习计划与内容，引导帮助党员通过每月主题党日活动线上直播、学习强国APP等形式实现在家学、自主学、网络学，及时为流动党员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”，用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是组织推学。建立流动党员管理微信工作群，搭建沟通交流平台，发动流动党员积极交流学习心得，不定期发布党支部近期重点工作，推送学习资料、党务相关工作信息、防疫注意小贴士、典型事迹等图文影像资料以及新政策资讯，有效解决流动党员集中难、学习难问题，确保流动党员“不漏学”“不掉队”。三是实践促学。通过视频会议确保流动党员参与党内组织生活会和民主评议党员会议，依托线上直播，鼓励流动积极学习，发表自己的意见。