为进一步加强农村党员队伍管理工作，高峰土家族乡桃树坪村党支部不断实践探索，着力解决农村党员队伍管理方式单一，针对性不强、作用发挥弱等问题，全面提升农村党员队伍整体素质，为农村基层治理提供了强有力的人力支撑。

强化教育，让支部党员有“学”。

桃树坪村党支部把党员教育管理融入日常、抓在经常，坚持从基础工作抓起、从基本制度严起，强化党员教育。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，组织党员定期参加主题党日活动、按期交纳党费，加强党员党性锻炼。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动组织党员每月参加集中培训、参加党内集中学习教育，使党员接受日常教育全覆盖、有保证、见实效。从思想、工作、生活上激励关怀帮扶老党员、困难党员等，落实上门送教、上门关怀等措施，增强党员荣誉感归属感使命感，激励党员新时代新担当新作为。

动态管理，让流动党员有“家”。

组织开展流动党员信息摸底工作，建立动态管理台账，并发放流动党员证，及时录入流动党员管理信息库，实行动态管理，明确“一人一证”，做到动向明、底子清。确保流动党员“流动不掉队”。通过红星云平台、学习强国APP、微信群等方式开展线上学习，将每月主题党日活动相关精神、政策理论等知识及时通过微信群传达给流动党员，确保流动党员开展活动齐步走、思想意识不掉队。

设岗定责，让无职党员有“责”。

通过对无职党员精准设岗，引导、激发支部无职党员在乡村振兴大舞台上践行初心使命，切实解决群众的困难事、烦心事、揪心事，为乡村振兴贡献智慧和力量。桃树坪村党支部结合党员综合素质，按照就近便利原则，为无职党员科学设岗、明职定责，大力引导无职党员做政策知识宣传员、产业发展带头员、维护稳定安全员和依法治村监督员，变“无职”为“有职”、变“无责”为“有责”，无职党员设立村情民意收集、党风党纪监督、政策法规宣传、党务村务监督、文明新风倡导、社会治安维护等岗位。确保群众有难题时党员第一时间知晓并及时解决，对难以解决的问题及时向乡党委上报，不断加强广大党员和群众的联系，让无职党员作用得到充分发挥。