为进一步加强企业民主管理，完善收入分配制度，构建和谐稳定的劳动关系，努力促进企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，持续推进新时代产业工人队伍建设改革工作。3月20日，慈利县总工会、县人社局、县工商联联合召开2024年度工资集体协商“春季要约行动”暨企业工会产业工人队伍建设改革工作推进会。相关企业工会共30余人参加。

开展工资集体协商“春季要约”行动，旨在积极构建和谐劳动关系，营造良好营商环境。会上，宣读了《关于开展 2024 年工资集体协商“春季要约行动”的通知》，向12家到会企业讲解工资集体协商、推进新时代产业工人队伍建设改革的工作程序，开展了相关业务知识的培训。

会议要求，2024年全县企业积极签订集体合同，企业工资集体协商和履约过程中，职工满意率要达到90%以上；签订的合同文本报县人社局和总工会审查、备案。

下一步，县总工会、县人社局、县工商联将积极督促，相关企业要抓紧当前的时间节点，精心谋划，全力推进，确保企业应约尽约，努力完成年度目标任务。工资集体协商成为职工群众理性表达利益诉求渠道的共识，成为企业劳资沟通对话的最佳平台，从而得到企业经营者的充分理解和回应。这项工作也是新时代产业工人队伍建设改革工作中一项重要内容。