慈利县经济投资集团有限公司(以下简称经投集团)是慈利县委县政府为实现投融资平台转型升级，促进县域经济高质量发展，通过整合原有平台公司，于2020年9月注册成立的县管国有独资企业，公司注册资本3亿元，资产规模约180亿元，下辖全资子公司3家，委托管理国有独资公司15家，国有控股公司3家，国有参股公司10家。经投集团经营业务涵盖土地开发、基础设施建设、片区开发、园区开发、文化旅游、金融服务、医疗教育、房地产开发、公共服务及市政道路等。

为推动全县经济社会发展提供强有力的支撑和经投集团高质量发展需要，公司需聘用有一定工作经验的专业人才，用以充实相关岗位人员的配置和满足经营活动需要。现全权委托慈利县民兴劳务派遣有限责任公司（以下简称民兴公司）公开招聘一批劳务派遣制员工，招聘方案如下：

一、招聘原则

1.坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准；

2.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识有效结合的原则；

4.坚持“高级专业技术人才”各项待遇优先的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，思想进步，政治合格。

2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

3.遵守宪法和法律，近三年来无违法犯罪记录，为人正派，品德良好。

4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

5.个人档案及相关资料真实、完整。

（二）以下情形不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.受行政、党纪处分正在影响期内的人员。

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

4.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员。

6.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.现役军人。

9.法律法规规定的其他不得应聘的情形。

三、招聘职位及要求

经投集团计划2025年公开招聘劳务派遣制员工92名，具体招聘职位、招聘计划、招聘要求如下：

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间、地点和方式

（1）报名时间：自2025年06月26日起至2025年06月29日17：00止。

（2）报名地点：民兴公司办公室(慈利县金慈街道零阳西路78号县政务服务中心1401室)，联系电话：13707443314（陈经理）或3228677（办公室）。

（3）报名方式：本人现场报名。报名时需填写《2025年公开招聘劳务派遣制员工报名登记（审核）表》（附件一）并提交相关资料。

2.报名所需材料

（1）有效居民身份证和本人户口簿原件供验证，并提供复印件各1份。

（2）报考岗位要求的相关证书原件供验证并提供复印件1份：国家承认学历的毕业证书原件供验证并提供复印件1份、学历在线验证报告1份（2001年1月1日后毕业的大专以上毕业生必须提供）。

（3）2寸近期(近6个月内)正面免冠同底彩色照片2张。

（4）报考驾驶员岗人员还须提供：①驾驶证和道路运输从业资格证原件及复印件各1份；②3年及以上道路旅客运输从业经历证明（以原从业单位开具的证明为准）；③公安机关出具的无犯罪记录证明；④交警部门出具的近5年违章处理记录证明；⑤交通行政主管部门出具的近5年不良行为记录证明。

3.报名相关要求

（1）每位应聘人员只能填报一个职位，要求本人现场报名填写相关信息，并签署《诚信承诺书》（附件二），因信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

（2）本次驾驶员招聘报名限慈利县城乡客运一体化涉改驾驶员范围（原241辆车登记在册驾驶员），如本次驾驶员招聘达不到招聘计划数，公司将面向社会启动进城主线客运车辆驾驶员招聘程序，凡符合本次招聘报名条件而未报名的县城乡客运一体化涉改驾驶员（原241辆车登记在册驾驶员）将在面向社会招聘中同其他应聘人员一起公平竞争。

（二）资格审查

报名时由民兴公司根据招聘公告要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，初审合格的人员再由民兴公司会同经投集团党建人事部组织资格复审，资格复审合格人员可参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

驾驶员资格审查评分规则：

（1）道路旅客运输从业经历评分(基准分为35分，满分为40分)

从业年限3年得35分，每增加1年加0.25分，由应聘人员自行提供相关证明原件（以原从业单位开具的证明为准）。

（2）严重交通违法行为记录评分（满分为20分）

无任何记录得20分，每增加1条严重交通违法记录（以公安交警部门的为准，相关证明由应聘人员提供）扣4分；该项满分扣完为止，不计负分。

（3）其他违章及不良行为记录评分（满分为20分）

无任何记录得20分。每增加1条违章记录（以公安交警部门的为准，相关证明由应聘人员提供）扣2分；2025年5月8日至2025年7月8日试运营期间被盛达公司发现有不良行为记录（含未按规定路线、班次、时间、地点行驶以及超速、超载等运营的行为，或行车过程中影响驾驶的不文明行为等）的，每条扣2分。该项满分扣完为止，不计负分。

（4）个人诚信评分（满分为10分）

试运营期间，未按时足额上缴票款(含以维修、检测等任何理由截留)，或未按时报告收入，视为严重失信。无上述行为的得10分。违规后能立即主动补缴并补报的，可免扣分。违规后拒不缴款/报告、情节严重者(含6月16日未报告者)，则扣个人诚信分10分。

（5）荣誉评分（满分为10分）

应聘者为退伍军人得5分；应聘者近3年内（2022年6月30日及以后）获得县级以上荣誉（党员示范车或文明驾驶标兵，两项同时获得或多次获得只算一项）得5分。以上需提供相关证明原件和复印件（复印件由应聘人员签字确认）。

以上资格审查评分在报名时进行。本次招聘成立资格审查评分小组，小组成员共2人，其中经投集团公司1人、民兴公司1人。评分小组在应聘人员报名时现场评分，评分结果经小组成员和应聘人员当场签字确认（资格审查评分表见附件三）。

（三）考试

1.净源公司白龙煤矿站及正源会计服务公司招聘各岗位：

根据《慈利县县管国有企业机构设置和用工管理（试行）办法》第十三条第二、第三项规定，本次招聘以上三个岗位考试只采用面试程序。面试程序分两个环节，即现场测试（笔试）环节和结构化面试环节，两个环节总分均为100分。应聘人员分岗位进行现场测试（笔试），现场测试（笔试）成绩60分及以上者方可进入结构化面试环节。现场测试（笔试）成绩占综合成绩的60%。本次现场测试（笔试）不指定考试范围和参考书，不指定任何培训机构。

结构化面试由民兴公司会同经投集团党建人事部负责组织实施，成立结构化面试考评专家组，由评委现场评分，取现场评委平均分作为考生结构化面试成绩，结构化面试成绩70分及以上者方可进入体检环节。结构化面试成绩占综合成绩的40%。

考试时间及地点另行通知。

综合成绩=现场测试（笔试）成绩×60%+结构化面试成绩×40%

以上成绩均精确至小数点后两位。

2.盛达运输服务公司驾驶员岗位：

本次驾驶员招聘考试只进行纸质理论考试（《道路交通安全法》及《道路运输管理条例》相关法律法规知识范围，总分100分），同时对应聘人员进行资格审查评分（总分100分），理论考试成绩占综合成绩的60%，资格审查评分占综合成绩的40%，综合成绩=理论考试成绩×60%+资格审查评分×40%，以上成绩均精确至小数点后两位。如本次驾驶员招聘报名人数未超过招聘计划数，则免理论考试环节，仅按资格审查评分确定拟体检人员。

考试时间及地点另行通知。

(四)体检

将综合成绩从高到低排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检的具体时间、地点另行通知。盛达公司驾驶员岗位招聘如因体检不合格造成名额不足，按综合成绩由高至低依次递补。

以上若出现最后一名同分现象，则年龄小者优先。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由民兴公司会同经投集团共同进行。考察内容主要包括政治素养、遵纪守法、个人诚信情况等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（六）公示与聘用

民兴公司将考察结果在招聘相关群中进行公示，公示期（3天）结束后，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满经工作适任能力考核合格者，予以正式任用；考核不合格者，退回民兴公司直接解聘。派遣到盛达公司驾驶员岗位任用后，凡男性年满60周岁（女性年满53周岁）之日的当月底其劳动合同自动解除。

五、薪酬待遇

正式聘用人员，岗位工资为3500元/月，享受企业职工现行“四项基本社会保险”（养老、失业、工伤、医疗生育保险）待遇。

六、监督

本次招聘工作由县国有资产管理局、经投集团纪委负责进行全程监督。正式聘用人员报相关部门办理用工备案。

七、相关事项

1.有关此次招聘的调整、补充、公示等事项，均在经投集团2025年招聘报名微信群公告，请报考人员密切关注。

2.报考人员须留下可靠的联系方式，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

慈利县经济投资集团有限公司

2025年6月19日

附件一.docx

附件二.docx

附件三.docx