为深入贯彻落实上级关于规范人社部门乡村公益性岗位管理的要求，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，筑牢民生根基，切实发挥其“兜底线、促就业、保民生”的职能作用，岩泊渡镇积极响应部署，成立核查组分批对辖区内的14个行政村人社部门乡村公益性岗位18名在岗人员开展了全面核查。

加强监督管理，确保人岗相符。首先是严查人员在岗实情，对照人员名册逐一核对，重点排查“虚报冒领”或“一人多岗”等违规现象；再是细查履职尽责记录，认真检查人员考勤表等，全面了解岗位职责履行是否到位；最后是深查管理台账基础，仔细查阅用人单位日常管理记录，督促其切实履行动态监管主体责任。针对核查过程中即时发现的问题，核查组当场提出具体整改要求，并明确整改时限，确保问题得到及时有效纠正。

着重听取民意，提升服务水平。核查组与公益性岗位人员面对面交流，深入了解他们的工作情况、补贴发放、日常生活情况，认真听取他们的意见建议，坚持将群众的“关键小事”当作“心头大事”。进一步畅通民意反馈渠道，建立常态化沟通机制，把群众的“需求清单”转化为“服务清单”，为后续优化人社部门乡村公益性岗位开发管理奠定了基础。

下一步，岩泊渡镇将以此次核查为契机，持续强化乡村公益性岗位的日常精细化管理，着力构建并完善常态化、制度化、规范化的督查检查工作机制，目标在于确保人社部门乡村公益性岗位开发设置更加科学合理、人员管理更加规范有序、就业补助资金使用更加安全高效，切实发挥好乡村公益性岗位“兜底线、救急难”的作用，让就业援助政策真正惠及所需群体。