红网时刻慈利8月5日讯(通讯员 杨戈)近两年，通过公开招录的方式，江垭镇分配了十余名年轻选调生、公务员，为促进年轻干部成长，提升年轻干部素质和能力，江垭镇“三字诀”做好年轻干部培养工作。

　　思想政治上帮“引”。年轻干部工作经历简单，思想上可塑、政治上可立，镇党委政府先后通过新入职干部谈话会、座谈会、读书会等方式教育引导他们对党忠诚，不做政治上的两面人，争做政治上的明白人。引导年轻干部强化自我修养，正心明道，防微杜渐，做有原则、有底线、有规矩的青年干部。

　　工作技能上帮“炼”。坚持用“作品”说话，调动年轻干部“建设江垭镇、服务江垭镇、宣传江垭镇”的工作积极性和主动性，通多写信息、写报告、写心得，培养年轻干部的写作水平和思维能力。把年轻干部选派村(居)联系开展工作，以老带新，针对点员在工作中的疑惑和不解，有问必答，言传身教，切实解决年轻干部的思想顾虑，促使他们在化解矛盾、服务群众中增长才干。坚持多岗位、多层次、多部门锻炼年轻干部，先后选派5名年轻干部到县委、县政府、县纪委、县组织部进行锻炼，促使年轻干部在不同工作平台上锻炼，让年轻干部在实践中积累经验，增长见识，提高业务能力和水平。

　　日常生活上帮“爱”。用真情关怀，从食宿等最基本的方面入手，并对工作中的不足给予包容和建议，让年轻干部稳下心来，激发活力，努力工作，贡献自己的聪明才智。

　　江垭镇党委政府坚持重在培养的工作思路，坚持从严要求的管理原则，遵循年轻干部的成长规律，切实把年轻干部培养作为组织工作重要内容来抓。