为进一步提升辖区内新轮换驻村工作队员的业务能力和服务水平，确保驻村帮扶工作有序推进，8月19日下午，金慈街道组织开展驻村工作队员年中集中培训，金慈街道党工委书记、分管组织人事、乡村振兴工作领导班子及辖区全体17名驻村第一书记、驻村工作队员参加培训。

精准指导帮扶规划 科学谋划发展方向。驻村工作队员围绕各村年度帮扶计划展开深入讨论，街道与会班子成员对各村帮扶规划进行了详细指导，强调要立足村情实际，聚焦产业发展、基础设施改善、民生保障等关键领域，制定切实可行的帮扶措施。通过案例分析、经验分享等形式，帮助驻村队员理清思路，确保帮扶规划更具针对性和可操作性。

强化日常监督管理 提升驻村工作效能。金慈街道党工委组织委员带领大家集中学习了《慈利县驻村第一书记和工作队管理办法》，重点对日常管理、工作制度、考核激励、保障支持、纪律监督等制度进行解读，要求全体队员严守工作纪律，保证每月驻村不少于20天和每周“住四天干五晚”的工作要求，同时不断增强服务意识和为民服务的能力，以扎实的工作推动驻村帮扶落地见效。

谈心谈话凝心聚力 激励担当促进发展。街道党工委书记与驻村工作队员开展集体谈心谈话，深入了解队员们在驻村期间的工作生活情况，倾听意见建议，并勉励大家继续发扬吃苦耐劳精神，用心用情为群众办实事、解难题。队员们纷纷表示，将以此次培训为契机，优化完善工作举措，补齐工作短板弱项，以更加饱满的热情投入驻村工作，为乡村振兴贡献力量。

下一步，金慈街道将以此次培训为新的起点，在做好驻村工作队员教育培训、日常管理、支持保障等方面进一步压实责任，为加快全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。