今年以来，市、县两级共选派8支驻村工作队、21名工作队员进驻江垭镇，成为江垭镇巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的“生力军”。江垭镇党委切实履行“直接管理者”与“服务保障者”双重职责，始终坚持将加强党的建设贯穿于驻村工作队管理的全过程、各方面，坚持以“抓好党建促管理，管好队伍促振兴”为思路，逐步构建起以党建引领为核心的“四个强化”驻村工作机制。

强化能力建设与情感融合。江垭镇党委始终坚持把驻村工作队的思想政治建设摆在首位，积极组织队员参加镇级专题学习会，系统学习党的创新理论和最新成果，持续提升工作队的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保驻村工作把稳“方向盘”、行稳致远。围绕中央、省、市、县关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的系列重要部署与政策精神，累计组织政策培训和专题工作推进会13场，开展应知应会知识测试，确保工作队员吃透政策、用好政策，提升履职能力，成为乡村振兴的“行家里手”。同步建立“传帮带”工作机制，推动联村干部、支村“两委”干部与工作队员“结对子”，通过带领走访、实地调研、参与治理等多种形式，确保工作队员快速了解村情民意，掌握农村工作方法，在田间地头与老百姓共坐同一条板凳，促进干群感情融合，成为群众认可的“村里人”。

强化日常管理与纪律监督。江垭镇党委严格执行驻村工作制度，认真落实请销假、工作日志、定期汇报等规定，建立出勤及请销假台账，运用信息化手段进行动态管理，确保工作队人在岗、心在位。进一步压实驻村工作队工作纪律、群众纪律、生活纪律、廉洁纪律，切实树立好驻村干部良好形象，定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，确保驻村干部思想不松懈、行动不跑偏。实施动态考勤，不定期到村抽查，了解驻村队员在岗情况和工作状态，防止“走读”和“两头跑”，确保各项部署要求落地生根。

强化目标管理和任务落实。江垭镇党委指导各驻村工作队联合后盾单位与村“两委”共同研究制定年度工作计划，并由镇党建办结合各村实际和派出单位资源优势进行审核把关，确保计划内容因地制宜、切实可行。指导并督促驻村工作队将“脚步向下”作为基本工作方法，明确走访重点，密切联系群众，规范走访记录，建立“一户一档”民情台账，8支工作队走访共计1790户，高质量完成“五个一”驻村工作要求，真正将走访成果转化为惠民实效，不断提升人民群众满意度、幸福度。建立“闭环式”督导机制，实行“月初有计划、月中有点评、月末有小结、季度有通报、年终有考核”的闭环管理，及时发现问题、纠正偏差、推广经验，确保驻村工作推进有序、落实有力。

强化支持保障与资源链接。江垭镇党委坚持“指导不包办、支持不干预”的原则，积极发挥好桥梁纽带作用，全力配合工作队开展工作。一方面帮助工作队对接后盾单位，协助争取项目资金，推动后盾单位资源优势与所驻村的发展需求的有效衔接，将工作队的“娘家资源”转化为村庄发展的“源头活水”，投资近百万元帮扶资金与工作经费用到驻村工作。另一方面，在生活上给予关心关爱，在工作上给予大力支持，鼓励工作队在村推动产业发展、落实惠民政策、化解历史矛盾等方面主动作为，协助工作队在村打造一批“亮点工程”和“品牌项目”。据悉，江垭镇驻村工作队化解了长达二十余年的菜地分配矛盾、重建了百姓出行铁索民心桥、建成安全饮水工程等等一系列民生项目，显著提高了人民群众的幸福度、满意度。